questions à l’ordre du jour de la prochaine réunion auprès du Chef de Service GI, le 07 décembre 2021 partie MI

1. Tableaux de service et effectif 2023
Les délégués du personnel demandent à prendre connaissance des tableaux de service, astreinte incluse pour le Service MI. Dans le même contexte, les délégués du personnel rappellent que les tableaux de service sont étroitement liés avec l’effectif du personnel et revendiquent l’effectif détaillé actuel sur place par poste, filière et carrière ainsi que les prévisions pour l’exercice 2023 détaillé par poste, filière et carrière et tout en ce basant sur les organigrammes respectifs. De plus les délégués du personnel tiennent à remarquer que lors de la réunion de la Délégation Centrale le 29 octobre 2021, il a été retenu que les services étaient tenus de fournir au moins un état des lieux détaillé de l’effectif de l’exercice en cours, tout comme toute information utile à une discussion concernant l’établissement de l’effectif 2023 afin que ces chiffres ne soient remis aux instances RH et FI afin de permettre un véritable dialogue concernant les besoins en personnel entre partenaires sociaux.

2. Gestion du personnel dans la cellule MI/RHT resp au RH/A2
Les délégués du personnel ont pris connaissance de cas pouvant être qualifiés de faute professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel:

• des affections d’agents erronnées,
• des données personnelles d’agents en relation avec leur lieu de résidence confondus pour ne citer que ces deux exemples.

Les délégués du personnel désirent prendre connaissance des suites encourues envers le ou les agents fautifs, étant donné que nous nous retrouvons ici avec des cas touchant le domaine du traitement des données à
caractère personnel, on s’attend au moins à une analyse approfondie de ces faits et à une réaction appropriée de l’hiérarchie.

Les délégués du SYPROLUX
Ramiro De Sousa Valente, Ed Mallinger, Nelson Costa, Romain Liber, Fraenz Duhr, Marc Langers