Questions et revendications DC du 13.02.2020


Approbation du Procès-verbal de la réunion du 5 décembre 2019
1. Evolution des effectifs
Les délégués désirent connaître les chiffres trimestriels concernant :

  • le nombre et la nature des départs par carrières et services (départs en retraite, démissions, licenciements),
  • le nombre d’embauchages réalisés par carrières et services,
  • le nombre d’agents commissionés (resp. après 1 an d’essai).

2. Effectif 2021
Les délégués demandent à être renseignées sur l’état d’avancement de l’établissement détaillé des prévisions d’effectifs pour l’exercice 2021.
3. Evolution des journées improductives
Les délégués du personnel demandent de prendre connaissance de l’évolution des journées improductives.
4. Service TM

  • Les délégués du personnel désirent discuter de la possibilité d’avancer l’horaire mobile aux plages 06:30 à 15:30hrs respectivement 06:45 à 15:45hrs.
  • Les cdm attendent toujours l’attribution de la prime des 10 points indiciaires. Quand est-ce que cette prime sera versée ?

5. Service BU

  • Les délégués du personnel revendiquent à ce que les conditions de travail en matière d’attribution de repos et de repos supplémentaire soient respectées.
  • La délégation demande des clarifications au sujet des soit disant « Schablonen ». Ces modèles de grilles auraient dû être établis pour une durée pluriannuelle, mais d’après nos informations ce ne serait plus le cas.
  • La délégation aimerait discuter des possibilités pour améliorer le dialogue social au Service BU

6. Service AV – projet de réorganisation
La délégation aimerait être informée au sujet de projet de réorganisation du Service AV
7. Service EI

  • Les délégués du personnel désirent enfin prendre connaissance de la fiche de poste définitive de l’agent d’accueil. Comment la filière de l’agent d’accueil se présente-elle ? Comment se présentent le plan de formation respectivement le plan de stage de ces agents ? Les délégués désirent être informés sur le nombre d’agents AV ayant été transférés au Service EI dans le cadre de l’introduction de la gratuité dans les transports publics.
  • Les délégués demande des détails concernant la création de la Cellule Programmation au sein du Service EI, voire notre avis du 21 janvier 2020.
  • La délégation demande la présentation du projet de modification du programme de l’examen de fin de stage de la filière « inspecteur Ex », spécialités « Mouvement et Direction des Gares ».

8. Service SF
Les délégués du personnel désirent prendre connaissance de l’analyse de la formation.
9. OG N° 18 - relatif aux équipements de protection individuelle (EPI)
La délégation entend entériner la décision concernant la validation de l’Ordre Général N° 18 relatif aux équipements de protection individuelle (EPI).
10. Enquête auprès du personnel du Groupe CFL
La délégation demande la présentation du résultat de la dernière enquête faite auprès du personnel du Groupe CFL.
11. Divers
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’assurance de notre considération distinguée.

Pour la Délégation Centrale Personnel
Le Président de la Délégation Centrale du Personnel

Mylène Bianchy, Paul Gries, Steve Watgen, Marc Adam