Aus der CFLcargo: Ein neuer Kollektivvertrag für CFLcargo & CFLtechnics

Die vergangene Berichtsperiode stand im Zeichen der Verhandlungen für einen neuen Kollektivvertrag bei CFLcargo und CFLtechnics.

Nach langen zähen Verhandlungen konnten folgende Punkte für das Personal erzielt werden:

• eine Gehälterhöhung in Höhe von 2,4%;
  • 1. Jahr: +1,00%;
  • 2. Jahr: +0,75%;
  • 3. Jahr: +0,65%;
• eine Erhöhung der Jahresendprämie (13e mois) von 25% auf 30%, welche mit dem Novembergehalt ausbezahlt wird;
• eine Erhöhung der Sicherheitsprämie von 11,11% pro Trimester;
• eine Erhöhung der Urlaubstage:
  • 1. bei 10 Jahre Betriebszugehörigkeit: 31 Tage;
  • 2. bei 15 Jahre Betriebszuge- hörigkeit: 32 Tage;
• Anpassung der Bestimmungen in Bezug auf den “rappel sur le lieu de travail”;

alles in allem ein annehmbares Gesamtpaket.

CFLtechnics konnte seinen Umsatz von 10 mio € im auf 24,6 mio € im steigern. In den kommenden fünf Jahren werden 15,5 mio € in eine neue Werkstätte in Bettemburg investiert werden: 12 mio € in eine Eisenbahnwerstätte für Reparaturen an Lokomotiven und Wagons. 3,5 mio € sind vorgesehen für den Bau einer Werkstätte für Reparaturen an Lastwagen und für die technische Kontrolle. Des Weiteren werden weitere Investitionen in den bestehenden Werkstätten Petingen und Belval getätigt werden.