Questions proposées à l’ordre du jour pour la prochaine réunion auprès du Chef du Service TM, le 26 juin 2025

Formation, accompagnement et examen

► Les délégués du personnel désirent revenir sur le point 2024-054 (30/09/2024): Les délégués du personnel demandent, si le service TM a déjà élaboré un plan pour organiser cette formation annuelle au simulateur pour les CEM et quand les séances pourraient débuter? Sachant que le simulateur est déjà fortement sollicité.

► Les délégués du personnel demandent s’il est possible de donner accès aux vidéos de formation (mise en véhicule, essais freins cas particuliers, …) sur les tablettes de service?

► Les délégués du personnel demandent comment l’accompagnement des candidats d’examen sera organisée dans le futur ? Cet accompagnement aide les candidats et leur permet de se sentir plus à l’aise. Les délégués du personnel savent que l’accompagnement n’est pas obligatoire, cependant ils sont d’avis que cette mesure a un effet bénéfique sur les candidats, ainsi que sur leur réussite à l’ examen.

Reconnaissance professionnelle

► Les délégués du personnel veulent lancer une discussion autour de l’attribution d’une prime:

• pour les agents des différentes équipes encadrant les apprentis au CM,

• pour les agents revêtant les futurs postes encadrant les stagiaires.

Cette demande de discussion est lancée à l’instar de la prime attribuée en guise de reconnaissance pour les responsabilités particulières endossées par les tuteurs des nouveaux CEM ?

► Les délégués du personnel désirent revenir sur le point 2025 - 009 (27/03/2025): Les délégués du personnel demandent, si le Chef de Service a déjà un retour du service RH concernant la prime revendiquée?

Effectif du personnel

► Les délégués du personnel ont été informés lors de la présentation de l’effectif en janvier 2025, que l’équipe CM24 aura un « +4 ETP au poste «TECHNICIEN DE MAINTENANCE» pour la suppression des tours de «GALOP». Quelle est la position du Chef de Service concernant la situation actuelle de l’équipe CM24 ?

► Concernant le tableau de service du CM24, les délégués du personnel soulignent leur revendication d’un système tiercé tablant sur 6 hrs séance matin, 9 hrs séance soir et 9 hrs séance nuit.

► Les délégués du personnel tirent l’attention sur le fait que les agents de la BLZ sont aussi affectés par le changement du travail tiercé. Ici les délégués du personnel plaident également pour un plan tablant sur 6 hrs séance matin, 9 hrs séance soir et 9 hrs séance nuit.

Divers

► Les délégués du personnel demandent une meilleure signalisation de l’itinéraire officiel en gare de Pétange afin de parer à d’éventuelles sources d’accidents et augmenter ainsi la sécurité au travail.

Pour le SYPROLUX

Marc Adam; Kevin Arend; Kim Wester; Michel Schmitt; Igor Gomes; Natascha Ludwig