Rapport de la réunion auprès du Chef de Service TM, le 16 juin 2026

RETOUR SUR LE POINT 2026-019

2026-033 Les délégués du personnel demandent ce qui a été retenu des discussions lors de la réunion de fin avril concernant la prime pour le remplacement du chef d’équipe.

▶ Le Chef de Service informe les délégués du personnel que la réunion a été reportée à la semaine prochaine.

IG N°15

2026-034 Les délégués du personnel souhaitent également savoir comment la nouvelle IG15 est applicable dans les différents services (LI et train de relevage).

▶ Le Chef de Service informe les délégués du personnel que la problématique est connue et une solution provenant du service RH est attendue.

DÉPÔT DE TROISVIERGES

2026-035 Les délégués du personnel demandent également si le chef de service est au courant de la difficulté à trouver des remplaçants pour les tours de service du dépôt de Troisvierges, pour la conduite des engins AM08.

▶ Le Chef de Service informe les délégués du personnel que la problématique est connue. Une solution pour cette problématique n’est néanmoins difficile à trouver à moyen terme.

SAFETY SESSIONS

2026-036 Burnout : lors de la réunion du comité de direction du 30 septembre 2024, les délégués du personnel ont été informés que des Safety Sessions sur le burn out du service psychologique avaient été planifiées. Des Safety Sessions pour le CM ont été tenues fin 2024. La question qui se pose maintenant est la suivante : Quand les sessions pour le CO sont-elles prévues ?

▶ Le Chef de Service informe les délégués du personnel que le besoin du CO va être analysé et qu’une mesure sera mise en place.

PRISE EN CHARGE D’UN AGENT VICTIME D’UN ACCIDENT DE PERSONNE

2026-037 Les délégués du personnel constatent que la formation de soutien en cas d’accident de personne n’est pas encore planifiée pour les délégués du personnel.

Le Chef de Service informe les délégués du personnel que le nouveau roulement de service MR (basé sur le schéma de l’équipe Coradia) entrera prioritairement en vigueur en janvier 2027

2026-038 ORGANISATION ET TABLEAU DER SERVICE MR

▶ Le Chef de Service informe les délégués du personnel que le nouveau roulement de service MR (basé sur le schéma de l’équipe Coradia) entrera prioritairement en vigueur en janvier 2027.

2026-039 SITUATION DES CONGÉS ACCORDÉS AUX CONDUCTEURS JUSQU’AU 10 JUIN 2026

▶ Le Chef de Service informe les délégués du personnel des taux suivants :

Congé bleu accordé : 88%

Convenance personnelle accordée : 76 %

Rflex transformé en Rfix 95 %

pour le SYPROLUX

Kevin Arend, Kim Wester, Michel Schmitt, Igor Gomes, Natascha Ludwig, Christy Schlesser