Questions DC, le 14 juillet 2021

Évolution des effectifs

Les délégués désirent connaître les chiffres trimestriels concernant:

• le nombre et la nature des départs par carrières et services (départs en retraite, démissions, licenciements),

• le nombre d’embauchages réalisés par carrières et services,

• le nombre d’agents commissionnés (resp. après 1 an d’essai).

Relevé des embauchages prévus par service et par carrière pour les exercices 2021 et 2022

Les délégués du personnel désirent prendre connaissance du plan d‘embauchage 2021 - 2022 établi par service et par carrière

Covid-19 : point sur les mesures sanitaires et organisationnelles

Les délégués du personnel désirent être informés sur le stade d’évolution de la crise sanitaire au sein des CFL, de la mise en pratique des différentes mesures de déconfinement et des mesures sanitaires demeu-rant applicables.

Instauration d’un compte épargne-temps aux CFL (adaptation OG N°13)

Les délégués du personnel désirent discuter sur les principes et mesures retenus par les partenaires sociaux dans le domaine du compte épargne-temps en vue d’entériner ceux-ci dans l’ordre général n°13 et permettre leur mise en vigueur pour le 1 er janvier 2022.

Refonte des mesures applicables aux agents inaptes (refonte chapitre XII, OG N°3)

Les délégués du personnel désirent discuter sur les principes et mesures retenus par les partenaires sociaux en matière de réintégrer, voire reclasser des agents devenus inaptes à leur poste initial. Ceci en vue de permettre une refonte du chapitre XII de l’ordre général n°3 et permettre une mise en vigueur à court terme.

Etat d’avancement dossier astreinte

Les délégués du personnel désirent être informés sur l’état d’avancement du dossier astreinte.

Etat d’avancement dossier tableaux de service MI

Les délégués du personnel désirent être informés sur l’état d’avancement du dossier des tableaux de service au Service MI suite à la réunion intraservice du 06 mai 2021.

Etat d’avancement dossier introduction des filières « exploitation travaux » et « travaux voie »

Les délégués du personnel désirent être informés sur l’état d’avancement du dossier de la refonte de la filière spécialisée de la carrière inférieure – spécialité « travaux voie » et « exploitation travaux ».

Correspondants RH – transmission d’informations et de décisions issues de la Délégation Centrale

Les délégués du personnel rencontrent de plus en plus souvent des difficultés concernant la transposition des décisions prises par la Délégation Centrale par les différents services, notamment en matière de règlementation administrative et de conditions de travail. De plus, nos délégués du personnel sont confrontés au fait que leur hiérarchie respective ne dispose souvent pas des informations nécessaires concernant la transposition de me-sures décidées par la Délégation Centrale. Les délégués du personnel demandent donc à ce que ce processus de flux d’informations soit revu.

AppReporter

Les délégués du personnel désirent être informés sur le dossier de l’ “AppReporter”:

• quel est son but?

• comment fonctionne cet outil?

• qui est en charge de cet outil en matière de traitement des données?

• qui alimente cet outil en informations?

• quels critères resp. points sont relevés par cet outil?

Les délégués du SYPROLUX